5月20日下午，二公司組織開展2021屆導師帶徒期滿考核座談會，集團公司黨委工作部部長覃家旭、黨委組織部（人力資源部）副部長林靜愉，二公司黨委書記、總經理覃冠華，黨委副書記石肯，相關業務部門領導、導師及新員工參加會議。

座談會現場  朱宇澄/攝

座談會上，新員工們結合工作、學習、生活等方面暢談所感所悟，積極為公司發展諫言獻策，導師們分享從業經歷，講述心路歷程，暢談人生理想。會上氛圍濃烈，其樂融融，新老員工在溝通中互相增進認識，共話成長。

導師、徒弟發言  朱宇澄/攝

覃家旭充分肯定了二公司“以老帶新 以新促老”的新員工考核主題，要求新員工要加強學習，努力提高自身綜合實力，成為工作中的“多面手”。對待職業規劃，建議新員工眼光要放長遠，不局限于自己的崗位“一畝三分地”，多崗位歷練，向優秀的老員工看齊。

覃家旭發言  朱宇澄/攝

覃冠華從習總書記十九大報告里引用領導干部應具備的八項本領、七種能力，分析新員工身上存在的七個缺點，要求他們增強學習本領、政治本領、群眾工作本領和風險駕馭本領，走穩走實，做一個有思想、有溫度、有學問、有能力的新時代路建青年。

覃冠華發言  朱宇澄/攝

林靜愉對新員工取得的成績表示肯定，并鼓勵新員工要多思考，多學習，多鍛煉，盡早成才，為公司發展貢獻自己的力量。最后還在會上對表現優異的新員工發出擔任“我進步 我來說”主題演講比賽決賽主持的邀請。

林靜愉發言  朱宇澄/攝

本次座談會領導、導師、新員工敞開心扉、暢所欲言，切實增強了新員工的歸屬感，搭建新老員工情感鏈接和有效溝通的橋梁，提升了路建大家庭的凝聚力和向心力。